媒体报道 |
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保安队长因失窃被炒起诉物管公司索赔
法院认定原告多次违纪，驳回其索赔诉求
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| 作者：记者张房耿通讯员王艳 发布日期：2015-06-30 【收藏本文】 |
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本报讯 小区一年内发生两起盗窃事件，身为物管公司保安队长的宋某被公司解雇。2014年1月初，宋某在被市仲裁委驳回大部分裁决后，向市第一法院提起诉讼，要求物管公司赔偿他3.2万余元。昨日，市第一法院通报了这起劳动纠纷的一审判决。
宋某从2012年10月开始在雅居乐物管沙溪分公司任职。2014年间，宋某所管辖区域发生两起盗窃事件，他因此被物管公司记过一次。此外，宋某在2014年7月有3次未经请假提前离开岗位，物管公司又对他给予记过一次。
2014年10月8日，物管公司根据员工手册相关规定给予宋某解雇处理。
2014年10月15日，宋某诉至中山市劳动争议仲裁委员会，请求裁决物管公司支付他违法解除劳动合同的赔偿金25045元，还有2012年10月7日至2014年10月7日期间休息日、延长工作时间加班工资差7272元、2012年5月至2014年10月期间不当扣款270元。今年1月，市仲裁委裁决物管公司返还该270元互助费，并驳回宋某其他请求，他随后向市第一法院起诉。
物管公司解雇宋某是否合理？市第一法院认为，宋某因一年内所管辖区域发生两起盗窃事件记过为由被记过、记大过累计达2次以上，根据员工手册规定，雅居乐物管沙溪分公司可不经预告给予解雇。此外，根据宋某的工资情况及出勤情况，法院认定雅居乐物管沙溪分公司已足额支付了宋某2012年10月至2014年10月期间的加班工资。近日，市第一法院驳回了宋某的诉讼请求。
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