中山一案例入选！最高法涉执信访实质性化解典型案例公布

12月21日，最高人民法院发布第二批涉执信访实质性化解10个典型案例。其中，中山市第一人民法院善意解封助推涉众欠薪案件执结案入选。该案是法院认真贯彻《工资支付条例》，及时兑现工人工资债权的典型案例。

中山市A制衣厂（化名）因拖欠工人工资被起诉，中山市第一人民法院共受理相关案件64件，涉及457名工人工资503万余元。2020年9月，法院依法查封该厂的成品及设备。经核实，查封财产中包含由案外人B公司提供原材料、A制衣厂负责代工的产品。因B公司急需将成品衣在国庆黄金周售卖，经市中级人民法院、市人社局等多方协调以及A厂绝大多数工人同意，市第一人民法院裁定解除对上述财产的查封。B公司随后将100万元案款转至法院账户，市第一人民法院组织对364名工人工资按50%比例先行发放。此后，法院坚持“优先立案、优先执行、优先发放执行款”原则，继续采取执行措施，于2021年1月、9月分别执行到位217万余元、120万余元，全案累计执行到位439万余元，工人工资受偿比例达84%以上，工人普遍满意。

【典型意义】

该案在执行过程中，法院坚持善意文明执行，巧用“活水养鱼”查封措施，盘活企业资产，将疫情期间民营企业解决欠薪问题纳入“六稳”“六保”工作范畴，在尽最大可能兑付欠薪工人工资的同时，帮助欠薪企业恢复生产，走出困境。