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使用两名优秀学生的照片进行商业宣传，火炬开发区一培训机构于去年8月被告上法庭。经营者辩称是通过孩子母亲的微信才获得了照片，对方是知情的，并不构成侵权。两名学生则坚称并没有授权培训机构使用照片，要求培训机构立即停止侵权，登报赔礼道歉并赔偿两人精神损失各6000元。3月2日，市第一法院通报了这两起肖像权纠纷的生效判决。 两起肖像权纠纷要从2019年5月1日说起。当日，培训机构的法定代表人曾某通过微信先后联系了张同学、邹同学的母亲索要孩子的照片。随后，培训机构将张同学、邹同学两人的照片影印到宣传单上，并在校区大肆派发，同时还制作了易拉宝展架，利用两名同学的照片进行商业宣传。 直至2020年7月，邹同学的弟弟在学校附近的地上捡到印有姐姐照片的传单，两名同学才得知此事。两名同学的家长表示，随后曾多次要求培训机构停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失，但由于培训机构态度敷衍，双方协商未果。随后，两名同学委托各自家长，将培训机构告上法庭。 法庭上，培训机构经营者曾某辩称，与两名同学的母亲相识多年，获取照片前已告知对方将用于培训中心的宣传。此外，两名同学在2019年5月1日到2020年8月4日期间曾兼职辅导学生，“易拉宝”就放置在培训中心正门口显眼位置。两名同学提出不想头像被使用后，培训机构已经销毁了所余下的宣传单张并撤回了相关的易拉宝，曾某表示歉意的同时也以个人名义各发500元红包表示安抚，但两名同学表示拒绝。 培训机构认为，使用两名同学的照片都是用于积极正面的宣传，没有造成任何侵害或带来负面的影响，请求法院驳回原告的所有诉讼请求。近日，法院一审判决培训机构构成侵权，须停止侵权行为并登报道歉，但驳回了两名同学精神损害赔偿的诉求。目前，两起案件的判决都已生效。 以案说法 未经本人同意将照片商用构成侵犯肖像权 市第一法院认为，从培训机构提交的微信聊天记录来看，培训机构获取照片时只说明了用途是制作易企秀（数字化营销软件），并没有说明是用于商业宣传，培训机构以营利为目的使用照片，没有征求本人的同意，侵犯了两名同学的肖像权，应承担相应的侵权责任。 同时，由于张同学、邹同学两人提交的病历、处方不能证明是因培训机构的侵权行为导致精神压力和身体不适，虽然培训机构将照片用于商业用途，但传播范围较小，也没有证据证明给两人的名誉造成不良影响，更不能证明对两人造成严重精神损害。 根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。”的规定，两名同学的索赔诉求没有法律依据，因此法院没有支持。
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粤公网安备 44200002443317号
