工作动态 |
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当事人终于满意了
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| 作者：中山市第一人民法院 周祖龙 张艳娜 发布日期：2011-04-29 【收藏本文】 |
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（一）
“这个案子反复调了几次，要是再拿不下来，只能判决了。”广东省中山市第一人民法院民一庭副庭长董爱民心里嘀咕着。法院将金欣的案件给他审理后，他感到这位当事人十分执拗。
事情得从当事人金欣讨要加班工资说起。
2009年12月，金欣在广东省中山市石歧区政府就业办介绍下，进入一时装有限公司做临时工，并签订了《劳动合同》，试用期为一个月。试用期间，时装有限公司根据金欣的工作表现和技能，认为其不适合继续留下，于是通知其次日起不必回公司上班，但双方就试用期间的薪酬等问题无法达成一致意见。于是，金欣向中山市第一人民法院提起诉讼，请求判令时装有限公司支付欠薪及赔礼道歉。
中山市第一人民法院民一庭受理该案后，一名法官承接了此案，可不久，金欣就给民一庭庭长吴浩明打电话，要求法院更换主审法官，且态度十分坚决，但她又说不出更换的理由来。事后，法院了解到，金欣要求更换法官的真正原因是对法院和法官的不信任。考虑到当事人的情绪，法院决定更换主审法官，将此案改由董爱民审理。
（二）
不管董爱民怎样做工作，金欣就是不愿意接受调解。金欣的态度，让董爱民无法找到合适的方法进行调解，他一度认为只能以判决的方式结案了。
案件还在审理的过程中，金欣就曾多次致电法官和书记员，询问案子的进展，也时常发泄心中的不满。源于对法官和法院的不信任以及猜忌，金欣还将其中的一些通话作了录音，并自以为可以凭借此录音给法官施加压力。
经过一段时间的思考，董爱民决定借到时装有限公司调查取证之机，让金欣来一次实地的调解“体验”，以消除她对法院的偏见和误解，促使案子顺利调解。
事情出现了转机。
2010年11月23日下午，金欣随董爱民等人一同来到时装有限公司。公司的保安以经理不在为由，阻挡他们进去。在董爱民的耐心劝说下，保安终于同意联系经理。
“他们连门都不让法官进？！”一同前往的金欣，说她万万没想到法官会吃闭门羹，她的心里有了微妙的变化，与法官与法院的距离一下子拉近了。
（三）
半个小时的等待后，他们见到了时装有限公司的经理，可经理百般推脱，就是不愿意配合法院调查取证工作。董爱民又是一番说理讲法。随同的金欣，坐在一旁不说话，默默地看着。
又过半个小时，经理终于松口了，安排相关人员接受询问。董爱民和书记员认真核实相关情况，仔细核对工资记录单，调查取证工作整整持续了两个多小时。
“其实，我私下咨询过律师，说起我这个案子，他们都认为这是一件不可思议的事情，因为没想到，法院竟如此重视。”金欣向法官说出了自己心中的“小九九”。“法院对几百块钱的小案子也这么用心去办，一个副庭长为这件小案子前前后后花了那么多心思，还亲自到工厂调查取证。说真的，法院这样办案我服！”
很快，金欣接受了调解，双方达成了调解协议。金欣拿到了619元加班工资，脸上露出了满意的笑容。
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