欠薪企业经营者“失踪”，法官巧寻线索促成调解

11月16日，中山市第一人民法院的法官余磊收到了来自劳动者黄先生的电话。“余法官，我们已经按照调解协议如期收到了款项，太感谢您了！”黄先生这一席话背后，是案件承办法官利用在其他案件中发现的线索成功调解3宗涉劳案件的故事。

左某在沙溪经营红木家具厂，因经营不善，拖欠黄先生等四名劳动者工资近6万元。2020年11月，左某向四名劳动者出具了欠条，承诺春节前付清。但左某随后玩起了“失踪”。黄先生等四名劳动者向仲裁委员会申请仲裁，因左某的家具厂未进行工商登记，仲裁委不予受理黄先生等四人的申请，黄先生等四人转而向法院提起诉讼。

承办法官余磊查阅案件后，认为案件事实清楚，涉案金额不高，存在调解的可能性，便根据黄先生等人留下的联系方式联系左某，但左某手机已停止使用，邮寄的案件材料被退回，委托当地法院送达也因左某外出务工而失败。无奈之下，法院只得采用公告送达。但是，即使依法判决，工人工资也不能快速取回。

案件陷入僵局期间，细心的法官在另案审理过程时，发现了该案被告提交的一份材料中有左某的名字。经向另案当事人核实，两个左某身份号码相同，确实是同一人。从当事人处获取左某新的手机号码后，余磊法官便第一时间开展调解工作。

但调解初期同样不顺利，左某称黄先生等人做坏了他的家具，导致自己破产。同时，四名劳动者也对左某失去信任，要求尽快支付。法官并未就此放弃，而是坚持利用电话开展背对背调解。功夫不负关心人，经过多次耐心沟通，各方最终冰释前嫌，达成分期付款协议，3宗案件终成功调解。11月16日，工人们向法官报喜，已如期按照调解协议收到款项。

沙溪法庭辖区多为红木和服装等劳动密集型小企业，涉劳纠纷多。今年以来，沙溪法庭加大对涉劳案件的调解力度，既切实维护劳动合法权益，又考虑疫情影响下稳企安商的工作大局，积极主动开展多元化调解，不放弃任何调解的可能，取得了良好的效果。今年1-10月份，法庭共审结涉劳案件206件，其中调撤75件，调撤率达到36.4%。